信頼できる上司を見分けるコツ
今日は、信頼できる上司と
出来ない上司見分けるコツを
お伝えしようと思う。
それは、『否定』の有無。
一般的に、誉めたり認めてくれたり、肯定してくれる上司が良いとおもわれがち。
「○○さん、そらいいね！」
「うん、ばっちりだと思う」
でも、もし『肯定しか』
されなかったら？
本当は直す必要があることも
注意されず「いいね」といわれる。
必要な指導も助言もされず、
何でもかんでも「ばっちり」
と言われる。
…それはもう
『無関心=放置』だよね。
なんでもかんでも肯定せず、悪いところは悪いと真剣に叱ってくれる。
相手に嫌われるかもしれないけど、
勇気を出してダメ出ししてくれる。
そんな風に必要があれば
『否定してくれる人』が、信頼される上司というんじゃないかな。
ちなみに、介護業界で
こういった上司に出会えている人は
体感20名いたら1名くらい。
もしあなたがそんなレアな上司に巡り会えていたら、簡単にはその環境を手放さないでほしい。
人間関係で辛いことがあっても、
介護現場で悩みを抱えていても、
上司に恵まれていればきっと乗り越えられるもの。
コメント
コメント ( 4 )
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初めまして(^.^)
フォローさせて頂いてます
宜しくお願いします(^.^)⤴️⤴️✨
投稿 読ませて頂きました。
同感です✨
今では誉めて伸ばすと言う
傾向になってますが、
やはり、否定する事も大事
でますよね✨
もし宜しければ
フォローバック
して頂けると嬉しいです
宜しくお願いします
m(_ _)m ⤴️⤴️✨
はじめまして^ ^
凄くわかります。
私の上司は、私の性格から全て分かってくれているので、しっかり私の為のアドバイスをしてくれます
真剣に叱ってくれる人って少ないですよね。
真剣に叱るのも難しく思います。
本人は叱っているつもりでもただ感情的に怒っているように感じる時もありますもんね。
自分の耳障りな事ほど真実が隠されているのでしょうね。
ありがとうございます( ´艸｀)
はじめまして
いろいろな上司がいましたよ
よろしくお願いいたします